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五月新书推荐《高效能人士的七个习惯》

来源：南开（融侨）中学　　时间：2017-05-05

内容介绍：

史蒂芬柯维和他的“七个习惯”正在改变着美国、中国等世界各地的公司，改变着政府机关和军队，也正在改变着学生和普通人，影响力遍及全球所有领域。这种改变甚至可以帮助一个国家日渐强大。《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》是中国商界经典、着名的一部培训教材，是世界500强公司装备培训课程，也是公司、组织机构、个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域，改变着人的思维模式和行为方式。《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》每一章后增加了一个“付诸行动”版块，精选柯维培训课程中的实践训练题，以帮助读者加深对“七个习惯”的理解和掌握，使“七个习惯”成为属于每个人自己的行动指南，价值堪比柯维博士现场培训课。

作者介绍：

史蒂芬柯维博士，他是美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“具前瞻性的管理思想家”。

在美国乃至全世界，他的思想成就与卡耐基、德鲁克、杰克韦尔奇并肩比齐。他是世界备受推崇的领导工作权威，家庭问题专家，教师，公司组织顾问，在领导管理理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的公司是他的受教者，AT＆T、通用电子、微软、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，李开复等中国知名公司家和管理者也深受其思想的启发。每年，来自全球的个人、家庭、公司、教育界及政府领导者的受教生更是高达数百万人之多。

他是全球为组织和个人提供培训和管理咨询的世界着名机构——富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与世界500强公司和成千上万的中小型公司及政府职能部门都有建设性的合作关系。

作为9个孩子的父亲，50个孙辈的祖父，柯维博士曾于2003年被授予“最佳父亲奖”，他将此看成是他此生得到的非常有意义的奖项。

新在哪里：

《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》新在哪里？

1、全新的个人效能在线测评，提供个人效能商数报告，客观评估个人当前习惯和行为。

2、柯维博士对全书内容重新修订。

3、双色、大16开，印制精美。

4、全球管理大师《基业长青》作者吉姆柯林斯倾情作序。

5、9个子女致父亲柯维博士的信。

6、媒体对柯维博士的访谈录。

7、每章后的"七个习惯付诸行动"板块，让"七个习惯"成为个人的行动指南。

8、13位中国公司家和全球64位政企界人士热情撰写推荐语，谈重读感受。

在美国，高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》影响力仅次于《圣经》

美国公司员工、政府机关公务员、军队官兵装备书

序：

推荐序　永恒的经典　历久弥新的核心原则

致父亲　柯维家族致一位高效能的父亲

前　言　变化的世界　不变的原则

如何使用本书

七个习惯的简要定义与架构图

第一部分　　重新探索自我　　

第一章　由内而外全面造就自己

付诸行动

第二章　七个习惯概论

付诸行动

第二部分　　个人领域的成功：从依赖到独立　　

第叁章　习惯一：积极主动——个人愿景的原则 付诸行动

第四章　习惯二：以终为始——自我领导的原则

名人评价：

奥巴马、克林顿、普京、李开复、吉姆柯林斯、汤姆彼得斯、肯布兰佳、世界领导力大师沃伦本尼斯、世界潜能大师博恩崔西、世界潜能专家安东尼罗宾、诺贝尔和平奖得主默罕默德尤努斯、《纽约时报》、《福布斯》、《财富》、《商业周刊》、《经济学人》、《哈佛商业评论》鼎力推荐阅读。

《高效能人士的七个习惯》在中国移动有着非凡的影响力，它推动了公司文化的建设，影响和改变了员工的个人领导力和组织领导力。它使我们的团队充满着激情和澎湃的动力。

 —— 徐达｜上海移动　董事长、总经理

 “七个习惯”所体现的价值观体系，与惠普的价值体系是吻合的。所以，我们关注的不仅仅是公司的短期目标，更注重公司的长期发展和社会效益；我们不仅要关心一个项目和任务的成功，更要关心我们员工的发展。《高效能人士的七个习惯》的学习，对人们在工作、人生方面都有很多受益。非常好。

 ——叶健｜中国惠普有限公司　全球副总裁、公司集团中国区总经理

&苍产蝉辫;文：席佳